記事に添付する写真について質問です。ブログ初心者です。今専門職の転職ブ…

問題あるかないかで言えば、場合によって問題あります。サイトロゴの二次利用など、著作権侵害の恐れがあるということです。

著作権侵害は基本的に親告罪で、著作権を侵害された側が、著作権を侵害した側を告訴しないと起訴されません。
転職サイト側が転職ブログを訴えないと問題にならないということです。

ただし著作権侵害関連は平成 30 年の著作権法改正にて条件付きの非親告罪となり、権利者の利益を害しつつ著作権を侵害した側が利益を得ていた場合などに、著作者（転職サイト）の告訴がなくとも起訴されてしまうようになっています。

とはいえ、転職サイトを紹介していて著作者の利益は害してはいないため、ブラック寄りのグレーという感じで、スクリーンショットを掲載する程度であれば問題ないでしょう。

またその転職サイトの取り扱いがある ASP にて、ロゴなどの二次利用許可範囲も定められていることがほとんどなので、そこをしっかりと確認して遵守すれば、あとあと問題になるようなこともないかと思われます。