ブログを始めて8か月目、95記事書きました。
テーマは大きく人事の経験を基に「会社に依存しない社員となること」また、転職のと採用を企業でしていた経験を基に「転職」です。
今までの努力は主に以下
◎キーワード検索（ラッコキーワード、ウーバーサジェストでの検索）
ロングテールキーワードを意識
◎ペルソナの選定 （人事をして相談をしてきた社員、悩んだ過去の自分）
◎リライト（文面を相当変えたものもあります）
成果として
クローズのASPより広告主の誘いを受けたり、相互リンクの依頼を会社から受けたりしました。
しかし、肝心のアクセス数は1日1桁～10名台、1日全体で20名を超えたのは7カ月間で1回だけです。
正直アクセス数、かなり伸び悩んでいます。
アクセス数を伸ばすためどのような努力をされていたかご教授いただきたく存じます。
みんなのコメント 4件
ベストアンサー
キーワード選びで、上位表示されている「ドメインパワー」や「キーワードの親和性」まで調べられているでしょうか？
ロングテールでも、上位表示されている記事のドメインパワーが高かったり、検索意図に応えている内容だと、それを越えるのは難しかったりします。
しかし、キーワード調査を続けていると、月に500件くらい検索されいるけどドメインパワーも記事のクオリティも低い「お宝キーワード」が出てきます。
もし、アクセスが欲しいならそれを狙って記事を書くのもアリですね。
ただ、個人的にはサイト設計や、記事のクオリティを高めて「ユーザーが感動するサイト」に成長するまでは、そこまでGoogleに媚びを売らなくてもいいのでは？…と思ったりもします。
ややこしい事を言ってもすいません(笑)
Twitter、YouTube、インスタグラム、TikTokなどで転職のアカウントを作って、SNS流入を増やしてみてはどうでしょうか。
ユウタ＠妻もブロガーさん
アドバイスありがとうございます。
twitterは文書のため、親和性が高いと思い、2021年5月から始めて6月後半以降は毎日続けています。
こちらも、＃ブログ初心者で「頑張ります」的なツイートすると時々10いいね付きますが、基本0か1の世界ですね。＃転職で５いいね目指して頑張っています。
いっかす＠ブログ初心者さん
アドバイスありがとうございます。
確かに、「ドメインパワー」や「キーワードの親和性」までの意識はしていませんでした。
親和性については多少やっていたのですが、でも、調べる技術があるわけでは無い素人発想でのつなぎ合わせでした。「キーワード検索」の仕方をもう少し勉強してみます。
サイト設計や記事のクオリティは常に磨きたいと思います。技術力がないのですが、「こうしたい」という構想はつきません。スキマ時間に技術的な部分をネット検索しています。
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